About PT.PP

Corporate Governance

GCG Implementation Guideline

 

Guidelines for the Implementation of Good Corporate Governance ("GCG") are the principles, norms or corporate guidelines required in a healthy corporate management system.

The GCG Guidelines are intended as guidelines or principles in implementing the management and activities of the company as well as a Board Manual for all elements of the Company with the aim of being understood and applied in daily work policies in line with the principles of GCG.

The GCG Guidelines will always make adjustments and improvements to the prevailing laws and regulations and are carried out continuously and continuously in an effort to achieve optimal Company management standards.

The GCG Implementation Guidelines for PT PP (Persero) Tbk ("the Company") in 2019 were signed by the Board of Commissioners and Directors on December 31, 2019 which has updated the Company's GCG Guidelines which were approved in 2017.
 

Transparency (Keterbukaan)

Merupakan Keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan dalam mengemukakan informasi yang relevan mengenai perusahaan. Perusahaan harus menyediakan informasi yang material dan relevan dengan cara yang mudah diakses dan dipahami oleh Pemangku Kepentingan.

Accountability (Akuntabilitas)

Merupakan kejelasan fungsi, pelaksanaan, dan pertanggungjawaban organisasi sehingga pengelolaan Perusahaan terlaksana secara efektif. Menetapkan tugas dan tanggung jawab serta penilaian kinerja secara jelas, baik pada tingkatan Pengurus Perusahaan serta semua elemen organisasi secara menyeluruh.

Responsibility (Pertanggungjawaban)

Merupakan kesesuaian di dalam pengelolaan Perusahaan terhadap perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat. Memastikan bahwa Perusahaan menerapkan prinsip kehati-hatian dan taat pada hukum dan peraturan yang berlaku serta melaksanakan pengendalian.

Independency (Kemandirian)

Merupakan keadaan dimana Perusahaan dikelola secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh / tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan prinsip-prinsip korporasi yang sehat.

Fairness (Kewajaran)

Merupakan keadilan di dalam memenuhi hak-hak setiap individu dan stakeholder lainnya yang timbul berdasarkan perjanjian dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.